有人说，老板和员工很少能成为真正的朋友，但在长安镇、高新区海宁红树林服饰有限公司（以下简称红树林）老板金建伟却和员工处成了“亲人”，在员工遇到困难的时候，第一个站出来的总是他。
曾经，有员工患上尿毒症，他得知消息后，3分钟内就给员工转了10万元。就在前几天，企业有员工的孩子重病住院，他二话不说又转过去10万元，只给员工留下一句话：“安心给孩子看病，有困难随时找我”。
员工孩子突发重病
3月25日，在杭州某医院的儿童病房内见到红树林员工小汪夫妇时，两人的眼里全是疲惫，病床上11岁的儿子仍处于昏迷中。
“已经动了3次手术，昨天刚从重症监护室搬出来。”儿子住院半个月以来，小汪和妻子日夜陪伴，身心俱疲，好在孩子的病情有了好转的迹象，“手和一只脚可以稍微动动了，眼睛能睁开一条缝了，昨天还开口叫了爷爷、奶奶。”
时间回到3月11日上午，小汪像往常一样在车间工作，突然接到了住在老家黄山的母亲打来的电话。
电话那头，母亲急促的话语传来：“大宝晕倒了，脑出血，这里的医院抢救不了，正紧急转到杭州某医院?！?/font>
突如其来的消息一下子把小汪打懵了，他立即赶到妻子所在的车间叫上妻子，急匆匆地赶去生产部请假。
这一幕刚好被出去吃饭的金建伟碰到，“我看到他们行色匆匆，就问了一句：‘你们今天怎么啦？’”“我小孩出了一点情况，正在送往医院的路上?！毙⊥羯裆辜钡鼗卮??！澳悄忝歉辖羧?，这边的事你不要管了，到了医院有事情第一时间跟我说，没事报个平安。”金建伟简单交待了一句。
但这件事一直放在金建伟心里，第二天他就让企业人事、工会等部门赶到医院看望了解情况，但因为当天没有安排手术，大家回来也没有说是特别大的事情。接下来的两天，放心不下的金建伟每天都给小汪打电话，询问孩子手术情况，问他有没有遇到困难，“他每次都说没有。”
直到第五天，金建伟收到了小汪打来的电话。电话那头，小汪支支吾吾地说：“现在孩子还在重症监护室，每天的医药费很高，能不能先向公司借10万元，渡过这个难关，今后可以从工资里扣……”
没等说完，金建伟直接打断了小汪的话，他只说了两句话：第一句是“马上把账号给我?！钡诙涫恰安灰牖沟氖?，不要有压力?！?/font>
他几乎转空了卡上的钱
一放下电话，金建伟立即给小汪转过去10万元，“按照我的习惯，他需要10万元的话，我一般会转15万元到20万元，但是那天刚好卡上只有103870元，就给自己留了3870元?！苯鸾ㄎ靶ψ潘?。
转完钱后，金建伟立即在公司内部发起了爱心捐款活动，“我们的想法很简单，就是公司员工平时关系都不错，如果大家能一起去关心他，帮助他渡过难关，可以提升同事之间的感情和凝聚力。”
爱心捐款有规定：一是捐款上限为520元，不给大家带来负担；二是捐款不以数字的形式出现，避免给大家造成心理压力。
尽管规定“严格”，但员工们的爱心和团结还是超出了金建伟的想象，“募捐活动一开始，大家马上都动起来了，很快就捐了6万多元?！?/font>
老板和同事们的关心关爱，让小汪夫妇非常感动，“我们俩都出生在穷苦家庭，家里帮不上多大忙，也没有太多积蓄，经济压力非常大。正当我们走投无路的时候，同事们都义无反顾地帮助我们，给了我们坚持下去的希望和勇气?！?/font>
目前，孩子正在医院积极治疗，各项生命体征平稳。
“他就像家长一样，甚至比亲人还亲”
在小汪和所有员工的心里，老板金建伟就像家长一样。“他对我们员工的家庭状况都比较了解，平时也很关心我们。这次他知道我们可能会有经济压力，每次给我打电话，都会说一句‘有困难，就跟他说?！?/font>
给小汪转钱的那天，金建伟还特别叮嘱他，“如果钱不够的话，就及时讲，钱不是问题，一定要把孩子的病看好?！?/font>
对“老板金建伟就像家长一样”这句话感触更深的还有曾经的员工阿勇，13年前，他妻子患上急性肾功能衰竭（尿毒症），也是金建伟义无反顾地帮助了他。
“妻子患病时我才到公司1年左右，孩子还不到1岁，全家人存款就两三万元?！卑⒂禄匾?，妻子生病的那天，他急急忙忙把妻子送到医院，检查结果出来的那一瞬间，他整个人都懵了，赶紧跟同事说了一声，让同事帮忙请假。没想到同事将这个事跟金建伟说了，前后不过3分钟，他就收到了金建伟转来的10万元。
“那时候，10万元对我们来说就是一笔巨款，可他毫不犹豫地给了我们，很多亲人都做不到这一点，他甚至比亲人还亲?！卑⒂滤担盏秸獗是?，他一下子就不慌了，“用‘雪中送炭’都不足以形容他对我们的帮助，当时如果没有这笔钱，我都不知道该怎么办。”
这件事一直记在阿勇的心里，后来虽然因家庭等各种原因，他从公司离职了，但他跟金建伟和同事们的联系没有断，“虽然不常联系，但一见面就跟亲人一样亲。”
待员工像亲人朋友一样，是金建伟的内心坚持，“我和同事的相处很简单，就像家人一样，年纪比我大的我就叫哥哥姐姐，年纪小我的他们就叫我哥，大家相处得很随和?！?/font>
至于帮助员工这件事，金建伟觉得这很自然，“人与人之间的相处实际就是一个被需要，被需要是一种幸福，也是一种价值。他们遇到困难需要我，是对我最大的信任，就这么简单?！?/font>
在创业经营过程中，金建伟一直把提升员工收入放在首位，今年，他将员工最低收入提升至7000元左右，他说员工为企业做贡献，企业就决不能亏待他们，“我要做的，就是经营好企业，不断提高员工的收入，让他们生活得更有尊严?！?/font>